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今井和興

今井和興

今井和興先生
今井和興(いまい かずおき)
FPM-α 専任講師

プロフィール

【生年月日】 昭和32年6月16日生
【趣味・特技】組織開発、人材開発のコンサルタント・研修講師
【好きなこと】受講者と共に自由に裁量できる研修出講
【嫌いなこと】強制的に参加させられる研修受講
【叶えたい夢】得意なテーマ研修の終講時、スタンディングオーベーションで称賛していただきながら一生を終えること
【敗れた夢】週5~6本のレギュラー番組を持つ漫才師
【現職】 FPM-α 専任講師

主な指導分野

管理職研修・評価者研修・コンプライアンス研修・目標管理研修・企画立案研修・問題解決研修・リスクマネジメント研修・コーチング研修・プレゼンテーション研修・OJT研修・マネジメント研修・コミュニケーション研修・新入社員研修 等

経歴・特徴

【主な職歴】大学卒業後、業務業態の異なる多様な企業の人事総務の管理部門において教育研修、採用、人事制度構築、経営企画 立案、販売管理の実務責任者を歴任し各業界のノウハウを習得。その後、組織開発・人材開発のコンサルタントとして独立。

【モットー】よくお客様から、「今井さんは熱いね!」「今井さんのコンサルしている姿は、うちのスタッフみたい!」言われます。人材開発を目的としたコンサルティングを、研修・採用・制度構築のご提案とご支援として提供させていただいていますが、お客様の目からは、私のその稼動姿勢は、そのお客様の一担当者に映るようです。評論家・批評家ではなく、実務家・先導者でありたい。「笛吹けば踊る」ではなく、私の出講・稼動している姿を見本として、その組織・集団・人財の感性に訴えかける、そんなコンサルティングを心がけています。 私のコンサルティングの定義は、お客様が既に保有されている資質や資源の具現化です。
その表現方法として、次に挙げます各業務とそのポイントがあります。研修スタイルは、研修主催者・受講者・講師の研修目的が三位一体で共有されてこそ研修効果が上がるものであると考え、受講目的の達成の為、単の“参加型”の運営でなく、受講者の日常の、業務上の問題が研修時に解決できる“真の参加型”の『気づき』を常に誠心誠意専心で取りくんでいます。

主な研修実績

(自治体)※大阪市 【総務局】改善の考え方研修・コンプライアンス研修・問題解決講座・企画力向上講座【病院局】人事考課制度研修・新規採用職員研修【水道局】コンプライアンス及び業務リスク管理研修・人事考課制度研修・業務マニュアル活用研修【消防局】副署長研修・コーチング研修・OJT研修【各所属】褒める・認める職場風土醸成研修・コミュニケーション講座【大阪高等裁判所】交渉力研修・ロジカルシンキング研修・プレゼンテーション研修 他

※その他 【堺市】さわやかサービス事業(CS向上)【堺市立病院】管理職マネジメント研修【名古屋市総務局】さわやかマナーリーダー養成研修【豊中市】業務改善研修【西脇市】実務プロ育成研修・人事評価研修【播磨内陸】管理・監督職研修【加東市】管理職研修・人事考課研修【佐用町】マネジメント研修・政策形成研修【兵庫県自治研修所】主査研修・研修担当者研修【徳島市】目標管理・評価者研修【和歌山県】リスクマネジメント研修【橋本市】会議力/整理力の達人研修【豊岡市】人事評価研修【鳥取県】チームマネジメント研修【今治市】コンプライアンス研修 他  (民間)【飲食業】人財開発プロジェクト 【印刷業】人財開発プロジェクト

【大阪市社会福祉協議会】職員スキルアッププロジェクト(接遇研修)
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